یا زهرا

​#یک_دقیقه_مطالعه ?

ماست و خیار ناصرالدین شاهی! 

می گویند در زمان ناصرالدین شاه، روزی امیرکبیر که از حیف و میل سفره های خوراکِ درباری به تنگ آمده بود به شاه پیشنهاد کرد که برای یک روز آنچه رعیت می خورند را میل فرمایند. 

شاه پرسید که مگر رعیت ما چه میل می کنند !؟ 

امیر گفت : ماست و خیار… 

شاه سر آشپزباشی‌ را صدا زد و فرمان داد برای ناهار فردا ماست و خیار درست کند…

سر آشپزباشی‌ به تدارکات چی دستور تهیه مواد زیر را داد:

1) ماست پر چرب اعلا 6 من … 

2) خیار نازک و قلمی ورامین 2 من …

3) گردوی مغز سفید بانه 1 کیلو … 

4) پیاز اعلای همدان 1 من … 

5) کشمش اعلا و مویزِ شاهانی بدون هسته 1 کیلو … 

6) نان مرغوب مغز دار خاش خاش دارِ دو آتیشه 3 من …

7) نعنای باغی اعلا و سبزی‌های بهاری 1 کیلو! … 

8) و …

خلاصه مطلب این که ناصر الدین شاه قبله عالم صاحب قران بعد از اینکه یک شکم سیر ماست و خیار تناوول کردند، فرمان به یک کاسهِ اضافه داد و در حالی‌ که ترید می فرمودند برگشت و به امیرکبیر گفت: « پدر سوخته ها ، رعایای ما چه غذاها می خورند و ما بی‌ خبر بودیم ! هر کس نارضایتی کرد و کفرانِ نعمت، به چوب و فلک ببندینش …!

?داستانڪ?

༺?‌‌‌════‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌══‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌══‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌

         @dastanakk

​? چه کسی عدد صفر را اختراع کرد؟

دانشجویی که در روسیه تحصیل می‌کند می‌گوید:

بالاترین امتیاز برای اکثر امتحانات در روسیه ۵ است. اگر دانشجویی به هیچ سؤالی پاسخ ندهد و برگه امتحان خود را خالی  برگرداند، بدون اینکه پاسخی به آن‌ها داده باشد، از ۵ نمره ۲ دریافت می‌کند. در روزهای نخست حضورم در دانشگاه مسکو من از این سیستم اطلاعی نداشتم و تعجب کردم و از دکتر تئودور مدراف پرسیدم: “آیا این منصفانه است که یک دانشجو که به هیچ سؤالی پاسخ نداده، شما  از ۵ به او ۲ می‌دهید؟ چرا به او صفر نمی‌دهید؟ آیا این شیوه‌ی درستی است؟”

جواب داد: “چگونه می‌توانیم به انسان صفر بدهیم؟ چگونه می‌توانیم به کسی‌که ساعت ۷ صبح از خواب برخاسته تا در همه‌ی سخنرانی‌ها شرکت کند، صفر بدهیم؟ چگونه می‌توانیم  به او صفر بدهیم درحالیکه او در این هوای سرد برخاسته و با استفاده از وسایل نقلیه عمومی به موقع رسیده و امتحان داده و سعی کرده تا سؤالات را حل کند؟ چطور می‌توانیم برای شب‌هایی که برای تحصیل گذرانده و پول خود را صرف خرید دفتر و قلم کرده و برای مطالعه کامپیوتر خریده، صفر بدهیم؟ چطور می‌توانیم وقتی او تمام سبک‌های زندگی دیگر را ترک کرد و سبک زندگی دانشجویی را انتخاب کرده تا تحصیلات خود را دنبال کند، به او صفر دهیم؟ در اینجا پسرم، ما فقط به این دلیل‌که او جواب‌ها را نداده به دانشجو صفر نمی‌دهیم. ما حداقل سعی می‌کنیم به این واقعیت احترام بگذاریم که این یک انسان است، و او دارای مغز و تفکر و شعور است، و او سعی و تلاش کرده، نمره‌ای که ما به او می‌دهیم، فقط برای سؤالات موجود در کنکور یا امتحان نیست، بلکه به معنای نشان دادن قدردانی و احترام به این واقعیت است که این انسان، انسانی است که سزاوار کسب نمره است.

راستش گریه کردم و نمی‌دانستم چگونه پاسخ دهم. من آنجا ارزش خودم را به‌عنوان یک انسان دانستم. صفرها در واقع می‌توانند انگیزه را برای دانشجویان کاهش دهند و می‌توانند به سرعت آنها را نابود کرده و باعث شوند آنها به‌طور کلی مطالعه خود را متوقف کنند. هنگامی‌که نمره‌ی صفر در کارنامه داده شود، آنها دیگر انگیزه‌ای برای تحصیل ندارند و ممکن است تصور کنند که، هیچ‌کاری نمی‌توانند انجام دهند".

این پیام عالی را برای همه معلمان و هر کس که در ارتقاء آموزش و پرورش نقش دارد باید رساند، بیایید دوباره به بهترین روش ارزیابی دانش‌آموزان خود فکر کنیم!

نویسنده: ناشناس

▫️درس ١

انسان های بزرگ زودتر از دیگران سلام می دهند

انسان های متوسط در سلام کردن عجله ای ندارند

انسان های کوچک اما منتظرند دیگران به آن ها سلام کنند

▫️درس ٢

انسان های بزرگ اول فکر می کنند، بعد حرف می زنند. 

انسان های متوسط اول حرف می زنند، بعد فکر می کنند

انسان های کوچک اصلا فکر نمی کنندا

▫️درس ٣

انسان های بزرگ بدی های دیگران را فراموش می کنند

انسان های متوسط خوبی های دیگران را فراموش می کنند

انسان های کوچک قبول ندارند که چیزی را فراموش می کنند. 

▫️درس ۴

انسان های بزرگ انتقادپذیرند

انسان های متوسط انتقاد گریزند

انسان های کوچک انتقاد ستیزند. 

▫️درس ۵

انسان های بزرگ اشتباهات خود را جبران می کنند

انسان های متوسط اشتباهات خود را تکرار می کنند

انسان های کوچک اصلا قبول ندارند که در زندگی اشتباه می کنند. 

▫️درس ۶

انسان های بزرگ به فکر حفظ جایگاه دیگران هستند

انسان های متوسط فقط به فکر حفظ جایگاه خود هستند

انسان های کوچک به فکر نابودی جایگاه دیگران هستند. 

▫️درس ٧

انسان های بزرگ به فکر جلب رضایت خداوند متعال هستند

انسان های متوسط به فکر جلب رضایت مردم هستند

انسان های کوچک آنقدر از خود راضی اند که هیچ کس از آن ها راضی نیست. 

▫️درس ٨

انسان های بزرگ خواسته‌های دیگران را تامین می‌کنند

انسان های متوسط تقاضای تامین خواسته هایشان را توسط دیگران دارند. 

انسان های کوچک خواسته هایشان را به دیگران تحمیل می کنند. 

▫️درس ٩

انسان های بزرگ برای احقاق حقوق دیگران می کوشند. 

انسان های متوسط فقط برای اثبات حقوق خود تلاش می کنند. 

انسان های کوچک اما انگار فقط در تضییع حقوق دیگران پافشاری می کنند. 

درس ١٠

انسان‌های بزرگ کارشان را خوب انجام می دهند، اگرچه تشویق نشوند. 

انسان های متوسط بشرط تشویق، کارشان را خوب انجام می دهند

انسان های کوچک اما تا تنبیه نشوند، کارشان را درست انجام نمی دهند. 

▫️درس ١١

انسان های بزرگ طبق برنامه عبادت می کنند. 

انسان های متوسط بدون برنامه عبادت می کنند. 

انسان های کوچک اصلا عبادت نمی کنند. 

▫️درس ١٢

انسان های بزرگ انرژی فراوانی به شما می دهند.

انسان های متوسط نه انرژی می دهند و نه انرژی می گیرند. 

انسارهای کوچک اما انرژی فراوانی از شما می گیرند. 

▫️درس ١٣

انسان های بزرگ اهل مطالعه و مطالبه‌اند

انسان های متوسط اهل مقایسه و مناظره‌اند

انسان های کوچک اهل مغالطه و مناقشه‌اند. 

▫️درس ١۴

انسان های بزرگ با توجه به واقعیت های مهم تصمیم می گیرند. 

انسان های متوسط با توجه به وقایع نه چندان مهم تصمیم می گیرند. 

واقعیت این است که انسان های کوچک اصلا تصمیمات مهمی نمی گیرند؟

▫️درس ١۵

انسان های بزرگ برای هر کاری مشاوره می کنند

انسان های متوسط همواره مشاهده می کنند. 

انسان های کوچک فقط مشاجره می کنند. 

▫️درس ١۶

انسان های بزرگ در هر فرصتی می اندیشند

انسان های متوسط فرصت اندیشیدن پیدا نمی کنند. 

انسان های کوچک اصلا نیازی به اندیشیدن نمی‌بینند. 

▫️درس ١٧

انسان های بزرگ بی جهت حرف نمی زنند. 

انسان های متوسط خیلی حرف می زنند. 

انسان های کوچک فقط حرف می‌زنند. 

▫️درس ١٨

انسان های بزرگ به حال دوستان مفیدند

انسان های متوسط دوستان به حالشان مفیدند.

انسان های کوچک اصلا دوستی ندارند تا به حالشان مفید باشد. 

▫️درس ١٩

انسان های بزرگ پول را خرج دیگران می کند.

انسان های متوسط پول را خرج خود می کنند.

انسان های کوچک اما خود را خرج پول می کنند.

▫️درس ٢٠

انسان های بزرگ می دانند چرا کار می کنند.

انسان های متوسط نمی دانند چرا کار می کنند.

انسان های کوچک اصلا کاری نمی کنند…

​ ۱-وقت ندارند  علیه کسی، کاری انجام دهند ۲-وقت ندارند پشت سر دیگران صحبت کنند ۳-وقت ندارند در وقایع گذشته، متوقف شوند ۴-وقت ندارند که دروغ بگویند ۵-بسیار انتخاب می کنند چون ذهن اولویت‌بندی شده دارند ۶-تفاوت‌های انسانها را می‌ستایند ۷-بدنبال این نیستند کسی را مانند خود کنند ۸-حجم و کیفیت غذای خود را با دقت زیر نظر دارند ۹-بد بودن بعضی انسانها را، عادی می‌دانند ۱۰-با دو زبان مهم، آشنایی ندارند بلکه بر آنها مسلط‌ اند ۱۱-در فهم رفتار انسانها، اول منافع آنها را می شکافند ۱۲-کارآمدی را بر مساوات ترجیح می‌دهند زیرا که مساوات خود نتیجه کارآمدی است ۱۳-کارآمدی را نتیجۀ رقابت می‌دانند ۱۴-راستگو هستند چون منافع دراز مدت دارند ۱۵-حتی در استفاده از حروف اضافه دقت می کنند تا اعتماد دیگران را حفظ کنند ۱۶-از افراد توانا، با مهارت و باهوش، هراسی ندارند ۱۷-دائما در حال گسترش شعاع شبکه‌های ارتباطی خود هستند ۱۸-بعد از شش ماه که آنها را می‌بینید، بهتر شدن آنها را متوجه می‌شوید ۱۹-اطرافشان، مملو از افراد تواناست ۲۰-میلی‌متری مراقب سخنانشان هستند ۲۱-مبنای تواناییهایشان، قدرت نرم است ۲۲-یک تا صد هر مسئله ای را، دقیق طراحی و مانیتور می‌کنند ۲۳-به ندرت از کسی، درخواستی داشته باشند ۲۴-اگر لازم باشد، ظرفیت تنها ماندن را دارند ۲۵-آنقدر تلاش می‌کنند، درخواب هم اغلب، مسئله حل می‌کنند ۲۶-با هر فردی، دوست نمی‌شوند ۲۷-وقتی با فردی آشنا می‌شوند می‌پرسند: چه کتابی این روزها می‌خوانید؟ ۲۸-سلول‌های مغزشان، فرصت استراحت ندارند ۲۹-شناخت عمیقی از طبع بشر دارند ۳۰-سؤالاتشان از پاسخ‌هایشان به مراتب مهم‌تر است. ???